Politikamız
Ürün ve hizmetlerimizin kalitesi çalışanlarımızın kalitesiyle
başlar. En iyi personeli ve yetişkin insan gücünü Şirketler
Grubumuza çekmek ve birlikte çalışmak, insanımızın
yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından azami
fayda sağlamak; etkinliklerini arttırmak, gelişmelerine
olanak tanımak ve işbirliği ve dayanışmanın yeşerdiği
bir çalışma ortamı yaratmak, Şirketler Grubumuzun kuşaklar
boyu başarısını sağlamak için seçtiğimiz yoldur. ASAŞ Şirketler Grubu; köklü geçmişinden aldığı güç ve
kaliteyi temel alan felsefesiyle, sektörde fark yaratan
başarısının ardındaki en önemli unsurun kaliteli insan
kaynağı olduğunun bilincinde, şirket hedefleri doğrultusunda,
çağdaş insan kaynakları programlarını yürüten bir İnsan
Kaynakları Politikasını esas almakta, çalışanlarının
yeterlilik ve becerilerini arttırmaya yönelik yatırımlarını
aralıksız sürdürmektedir.
Günümüz
itibariyle çalışanlarımızın % 48,2 si Şirketler
Grubumuzun Nitelikli ve Kalifiye insan sayısını
oluşturmaktadır.
Eğitim
ve Geliştirme
Öncelikli
hedefimiz; globalleşmeyi, değişimi, gelişimin getirilerini
ve teknolojiyi sürekli izleyen, bütün bunları işine
yansıtarak şirketini ileriye taşıyacak, farklılık
yaratan uzman, yönetici ve liderleri yetiştirmektir.
Şirketimizin önünde yeni fırsatlar yaratan en değerli
kaynağın insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz.
Eğitim
ve geliştirme programlarımız çalışanlarımızı verimli
kılmak ve Şirketimizi geliştirmek üzere tasarlanmıştır.
Çalışanlarımıza özel planlanan eğitimler; Şirket’e
hızlı ve kolay uyumu sağlayan "Oryantasyon Programı" ile
başlar. Yetkinliklerininin performansına yönelik
geliştirici faaliyetlerle devam ederek sürekli öğrenme
sürecinde
onlara rehberlik eder. Amacımız çalışanlarımızla
başladığımız kariyer yolculuğunda gelişme fırsatlarını
birlikte
yakalamaktır.
Stajlar
ve Çıraklık Eğitimleri
Asaş
Şirketler Grubu olarak; lise ve üniversite öğrencilerine
sağladığımız staj olanağı ile öğrencilerin gelişimine
destek verip iş hayatına hazırlarken, şirketimizin
gelecekteki potansiyel insan kaynağını belirlemeyi
hedefliyoruz.
3308
Sayılı Çıraklık ve ve Meslek Eğitimi Kanunu kapsamında,
şirketlerimiz ile Çıraklık ve Mesleki Eğitim Merkezi
arasında yapılan protokol dahilinde işletmelerimizde
Çırak statüsünde personel istihdam edilmekte, bu
maksatla belirlenen dershanelerde eğitim görmeleri
ve imalatta tatbik etmeleri sağlanmaktadır.
|
